程序员那么多，为什么工资却还是很高

 

如今程序员是越来越多了，据不完全统计，中国的程序员已经超过了200万，每年程序员数量还在不断的增加，放在传统行业里从业人员越多，工资按理是会减少的，但是程序员工资还是在大幅度上涨，IT薪资高，这是到底是为什么呢？

中国软件的起步比较晚，没有欧美国家早，70后的程序员现在有40多岁了，在职场上已经算是年纪大了，在欧美国家，40、50岁的程序员还有挺多，放在中国如果四十多岁的程序员还在写代码，就会被异样的眼光看待，在欧美国家就不会有这种事情发生，在欧美国家的IT企业里，40多岁，甚至50、60岁的程序员都不用担心会被年轻人取代

IT薪资高，中国的行业薪资如果去对比欧美国家薪资，那IT行业算是唯一一个薪资接近的行业，且没有国有垄断的行业，而欧美国家的IT行业发展史比中国要长，而且还不断的在增长，所以在中国，程序员的工资以后还会上涨，那么决定程序员数量持续增加的原因有三点：

1.国家战略规划

在十三五规划中，主要是想加快和壮大战略性新兴产业，打造出经济社会可持续发展新引擎，哪些是战略性新兴产业呢？主要是集中在信息产业和网络经济，国家会提供政策、资金。资源来支持保障新兴产业能够快速、广泛的发展

在这块领域里，互联网+、大数据、人工智能更为重要，软件、互联网。数据、智能化等相关领域在未来十年依然还是时代发展大趋势，所以程序员的薪资也会随之上涨，远远比其他行业 高许多

2.中国软件处在高速发展期

自软件发展以来到现在，已经有很多技术公司了，公司都需要大量的程序员支撑，所以IT市场还是缺很多程序员，有些学生会想，现在毕业生直接去找软件工作为什么还是很难？这必须是要有不错的专业基本功或者是参加相关培训强化一下专业技能

软件在中国近几年发展虽然还存在大量的缺口，这属于技术类的，企业缺的是技术人才，是软件高手，也就是在公司能担起重担的程序员，软件从业门槛变高了，想要找到好工作，就得有本事，就得有 能力

3.不断提高薪水竞争人才

互联网IT行业高还有一个原因，IT公司属于轻资型公司，只要有一些会编程的人就可以成立一个公司，IT行业不断的在发展，IT行业人才需求量要大过毕业求职者，公司需要不断的提高薪资才能和其他公司竞争技术人才，自然IT薪资高